Во вторник «Роснефть» опубликовала «Стандарт о выплатах и компенсациях топ-менеджерам». Документ был утвержден советом директоров нефтяной компании 23 апреля и вступил в силу уже на следующий день. По нему оклад президента «Роснефти» установлен на уровне 15–20 млн руб. в месяц. Таким образом, годовой оклад Игоря Сечина находится в диапазоне 180–240 млн руб. Вице-президент нефтяной компании Михаил Леонтьев утверждает, что оклад первого лица «гораздо ближе к нижней границе».
Кроме оклада, топ-менеджерам, входящим в совет директоров «Роснефти», согласно документу, полагается доплата в 5% от утвержденного советом директоров компании должностного оклада президента. По этому правилу Сечин может дополнительно к окладу получать от 9 до 12 млн руб. в год.
Наконец, президент «Роснефти» может претендовать на получение годовой премии. «Нормативный размер» этой премии установлен в размере 150% его годового денежного вознаграждения, следует из документа. Премия, как объясняется также, выплачивается в случае выполнения индивидуальных и коллективных ключевых показателей эффективности (КПЭ). Сами КПЭ, их выполнение и размеры годовых премий утверждаются ежегодно советом директоров. Если по итогам 2015 года он сочтет работу Сечина на посту президента заслуживающей премирования, доход менеджера может увеличиться еще на 270–360 млн руб.
Итого только оклад, премия и доплата за работу в правлении в сумме могут принести Игорю Сечину по итогам 2015 года от 459 до 612 млн руб.
А еще дивиденды
В эту сумму не входят дивиденды по акциям «Роснефти», которыми владеет глава нефтяной компании. Согласно списку аффилированных лиц госкомпании, Сечину принадлежит около 0,1273% акций «Роснефти» (13,49 млн штук), он — один из крупнейших миноритариев компании (ранее компания раскрывала, что Сечин покупал бумаги на собственные и кредитные средства). Совет директоров «Роснефти» ранее рекомендовал выплатить по итогам 2014 года дивиденды в 8,2 руб. за акцию. Если собрание акционеров поддержит это предложение, Сечин может получить на свой пакет около 110 млн руб.
Если брать только оклад, получается, что вознаграждение Сечина сравнимо с вознаграждением руководителям госбанков. Так, президент и председатель правления ВТБ Андрей Костин в декабре 2014 года в интервью немецкой газете Handelsblatt заявил, что в 2013 году получил за свою работу 200 млн руб., а в 2014 году — 240 млн руб. (подробнее о вознаграждениях руководителей госкомпании — см. сюжет РБК)
Где еще работает Сечин
Игорь Сечин
председательствует в совете директоров «Интер РАО», в которой «Роснефтегаз» владеет миноритарным пакетом, в объединенном центре исследований и разработок «РН-ЦИР», Дальневосточном центре судостроения и судоремонта (75% принадлежит консорциуму Газпромбанка и «Роснефти») и в совете Санкт-Петербургской международной сырьевой биржи (10,5% — у «Роснефти»). Он также входит в совет директоров двух итальянских компаний — нефтепереработчика Saras (у «Роснефти» — 21%) и производителя шин Pirelli («Роснефть» опосредованно владеет 13% акций). Везде, где доля нефтяной компании ниже 50%, он может получать вознаграждение, сказано в стандарте о выплатах и компенсациях.
Сравнение с конкурентами
Глава крупнейшей по капитализации публичной нефтегазовой компании — американской ExxonMobil — Рекс Тиллерсон в 2014 году получил $2,87 млн (150,44 млн руб.*) в виде оклада и $3,67 млн в качестве денежной премии — в сумме около $6,5 млн. При этом половина денежной премии ($1,84 млн) была удержана до тех пор, пока прибыль Exxon в расчете на акцию не достигнет определенного показателя. Бонусы Тиллерсона в виде акций компании составили $21,4 млн, но это условная оценка: бумаги будут доступны для реализации не раньше 2019 года. Общее «реализованное» вознаграждение Тиллерсона — деньги и акции, которые он реально получил в течение года, — в 2014 году составило $18,25 млн, или 956,6 млн руб.
Глава британского концерна BP, стратегического партнера «Роснефти», Боб Дадли в 2014 году получил $1,83 млн (113,8 млн руб.**) в виде зарплаты и $1 млн годовой денежной премии плюс $114 тыс. пособий — итого $2,95 млн денежных выплат. Показатель снизился на 30% по сравнению с 2013 годом. Но основная часть общего вознаграждения у Дадли, как и других западных топ-менеджеров, приходится на бонусы в акционерной форме. Вместе с ними вознаграждение главы BP за прошлый год составило $12,74 млн (рост на 25%), или 792 млн руб.
Согласно апрельскому исследованию Equilar, 100 CEO Pay Study, общее вознаграждение «среднего» CEO из первой сотни американских компаний по выручке (медианное значение) составило $14,3 млн — сюда входят оклад, денежная премия, бонусы в виде акций и опционов и дополнительные нерегулярные вознаграждения.