В Госдуме обсуждают меры по снижению доходного неравенства в России. Зампредседателя комитета по контролю и депутат Дмитрий Гусев сообщил, что подготовлены законопроекты, ограничивающие размеры вознаграждений руководителей компаний, передает Общественная Служба Новостей. По его словам, законопроект предусматривает, что максимальная зарплата в организации не может превышать минимальную более чем в пять раз.
Международное исследование Hay Group показало, что в России базовая зарплата топ-менеджеров в среднем в 12,5 раза выше, чем у квалифицированных рабочих. Это один из наиболее высоких показателей в мире — выше, чем в Латинской Америке (10,2 раза), и значительно больше, чем в США и Западной Европе (3,5 раза) или Северной Европе (2,9 раза).
Примеры из практики лишь усиливают контраст. Baza в 2021 году со ссылкой на данные ФНС сообщала, что годовой доход главы «Газпрома» Алексея Миллера за 2018 год составил 1,9 млрд рублей, что эквивалентно 158,3 млн рублей в месяц или около 5,2 млн рублей в день. Средняя зарплата сотрудников «Газпрома» в 2024 году составляла около 642 тыс. рублей в месяц, тогда как на начальных позициях — охранники и подсобные рабочие — зарабатывали порядка 40–45 тыс. рублей. В таком сравнении Миллер получает в день столько же, сколько новичок за 16 лет, а его месячный доход равен зарплате рядового сотрудника за 330 лет.
Еще более разителен разрыв в случае главы «Роснефти» Игоря Сечина. Его годовой доход, по данным ФБК, в 2024 году превысил 4,59 млрд рублей, что соответствует 382,5 млн рублей в месяц или более 12,6 млн рублей в день. Для сравнения, за один день Сечин получает столько же, сколько сотрудник без опыта заработает за 30 лет. Его месячный доход эквивалентен зарплате новичка почти за 638 лет.
Если в логике инициативы депутата привести зарплаты топ-менеджеров к пятикратной разнице с минимальной зарплатой в их компаниях, то доход Сечина пришлось бы сократить на 99,93% или почти в 1 530 раз. Для Алексея Миллера оклад бы снизился на 99,87% или в 792 раза.