До этого компания уже получила статус регионального оператора по обращению с ТКО в Ямало-Ненецком автономном округе, чему способствовал глава региона Дмитрий Артюхов. Появление бизнесменов в ЯНАО вызвало повышение тарифов на вывоз мусора для населения до 150 руб.
При этом оператор также добился получения бюджетной субсидии в размере 500 млн руб, объясняя ее необходимостью покрытия разницы между получаемой оплатой и якобы реальными расценками. Коме того, Биков и Бобров требуют возмещения расходов на услуги перевозчиков и полигонов. При этом в прошлом году «Инновационные технологии», имея выручку в размере 1,6 млрд руб и объем госконтрактов 194 миллиона, официально задекларировали убытки в размере 99 млн руб.
Сама компания через ООО «Корпорация СТС» аффилирована с целым рядом зарегистрированных в Австрии офшорных структур. Корпорация также имеет солидный портфель госзаказов, превышающий 317 млн руб, а кроме того, при содействии властей ЯНАО, она смогла установить контроль над предприятием «Ямалкоммуналэнерго», где вскоре разразился скандал, связанный с сокращением зарплат сотрудников до 40%. На обращения работников предприятия, губернатор Артюхов ответил, что не имеет права вмешиваться в ситуацию.
При этом «Ямалкоммуналэнерго» фигурировало в схемах по выводу средств экс-главы региона Дмитрия Кобылкина. Неутешительные финансовые показатели демонстрирует и принадлежащий Боброву и Бикову банк «Агропромкредит»: за год его чистя прибыль сократилась на 294 млн руб, а стоимость активов упала на 487 миллионов. Но официальная убыточность не мешает бизнесменам приобретать заграничную недвижимость. В частности, сообщалось о покупке Алексеем Бобровым особняка в Лондоне стоимостью 15,45 млн фунтов стерлингов.
Комментарий от АО «Ямалкоммунэнерго»:
«Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования. При этом АО «Ямалкоммунэнерго» в виде премии ежемесячно оценивает работу сотрудников по качеству оказываемых услуг, экономии энергоресурсов и по иным параметрам, связанным с трудовой деятельностью. В соответствии с п. 2.3 Коллективного договора АО «Ямалкоммунэнерго», утвержденным на 2019-2022 гг., ежегодно производится индексация заработной платы.
В отношении АО «Ямалкоммунэнерго» проводилась внеплановая проверка Федеральной государственной инспекции по труду на основании Распоряжения № 89/7-358-20-ОБ/12-802-И/61-63 от 27.03.2020. По результатам данной проверки нарушений в части «урезания» премии работников не выявлено».
Как разъяснено в п. 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.06.2010 № 16 «О практике применения судами Закона Российской Федерации «О средствах массовой информации» (далее - Постановление № 16), исходя из положений пунктов 3 и 7 ст. 152 ГК РФ и ст. 46 Закона о СМИ по делам, не связанным с защитой чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц, право на ответ в средстве массовой информации предоставляется гражданину или организации, в отношении которых распространены сведения, не только в случае, когда распространенные этим средством массовой информации сведения (в том числе, соответствующие действительности) ущемляют права и законные интересы гражданина, но и при распространении не соответствующих действительности сведений.
Если в средстве массовой информации допущено неполное или одностороннее предоставление информации, которое ведет к искажению восприятия реально произошедшего события, факта или последовательности событий, и такое опубликование нарушает права, свободы или охраняемые законом интересы гражданина или организации, то указанные лица имеют право на опубликование своего ответа в тех же средствах массовой информации в порядке, предусмотренном ст. 46 Закона о СМИ (абз. 4 п. 24 Постановления № 16).